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农垦工委面向管区公选副处级干部工作圆满结束
【日期:2012-07-02】    【阅读:】
 

312开始组织启动,到518人选确定任职文件印发,历时两个多月的自治区农垦工委面向全管区公开选拔4名局机关副处级领导干部工作圆满结束,取得了良好成效。3名优秀基层干部在公选中脱颖而出,目前已经到新岗位履职。

这次面向管区公开选拔领导干部,是自治区农垦工委为深入贯彻中央和自治区组织部长会议精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,提高农垦干部任用公信度和满意度而进行的创新实践。

本次公选,选人模式新、选拔范围广、任用职位多。农垦工委对公选工作高度重视,认真组织,周密部署,专门成立了公选领导机构,向管区各单位印发工作方案文件,并在农垦信息网上发布公选简章。根据需要,公选职位包括区农垦局办公室、人教处、金融资产处和审计室四个处室的副处长职位。整个工作程序由发布简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、任前公示和办理任职手续九个步骤组成。每个工作步骤都严格按照领导干部选拔任用相关规定,坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格履行程序,强调纪律要求,纪检监察部门全程进行监督,坚决杜绝不正之风,同时根据工作进程及时公示信息,增加工作透明度,主动接受群众监督,确保选拔过程阳光操作。为提高考试质量,笔试由自治区公选办负责命题和评卷,面试考官由农垦工委领导和自治区公选办从专家库抽选专家组成。在研究决定阶段,农垦工委邀请自治区党委第四巡视组参加工委会进行监督,首次采取了票决方式,确定了人教处、金融资产处和审计室三个副处长职位任职人选,办公室副主任职位人选空缺。

在公选工作推进过程中,管区上下统一思想认识,密切支持配合,各单位按照公选简章要求,广泛宣传发动,鼓励、引导符合条件的人员踊跃报名,热情参与竞争,接受组织挑选。经组织报名及资格审查,全管区共46名干部报名参加选拔,审查符合条件的有30人。参选人员能够以正确的心态对待公选,在做好本职工作的同时,精心准备,加强学习,严格按照组织要求进行考试和接受考察,实事求是反映出自身的综合素质和能力水平,充分展示了农垦中青年干部奋发进取的精神风貌。广大干部群众对本次公选活动也给予了充分肯定。

本次公开选拔领导干部工作,充分体现农垦工委对建设高素质干部队伍的高度重视,是围绕树立正确用人导向、深化人事制度改革,在提高选人用人公信度和组织工作满意度方面进行的积极探索,有利于促进干部选拔任用科学化,激发广大干部进取心,为加快推进富民强垦新跨越提供强有力的干部保障。(区局人教处)

 

来源:广西农垦报

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